Coaching je naročito u poslovnom zapadnom svetu, u poslednjih dvadeset godina, postao vrlo ozbiljna profesija i nama je veoma važno da se coaching tako etablira i u naše poslovno i
svako drugo okruženje. Ove nedelje održan je modul na temu Team Coaching-a u okviru naše četvrte Coaching Akademije. Predavači su bili NLP Trainer i Coach – Marija Mojsić, NLP Master Trainer i Vice President of European Coaching Association – Slavica Squire i NLP Trainer i od ECA licencirani NLP Business Coach – Marko Majkić.

Polaznicima koji žele profesionalno da se bave coaching-om u budućnosti, ovim modulom smo ponudili ne samo fleksibilnost i temeljnost, već i mogućnost izbora pravca i dodatnu dalju edukaciju.

Mnogi oblici i načini neuro-lingvističkih intervencija su istovremeno alati sistemskog rada na promenama. Umetnost coach-a je u tome da pronađe šta odgovara fazi i situaciji sistema sa kojim radi.

U poređenju sa klasičnim radom sa pojedincem, u radu sa sistemima – procesi, izraz, razmena i pozicioniranje imaju mnogo veći značaj. Ono što se dešava u svakom pojedincu kao interno iskustvo, odražava se u sistemu kroz komunikaciju, zajedništvo, davanje i primanje, preuzimanje uloga i pozicija.

Nakon ovog modula naši budući coach-evi su kompetenti za rad na promenama i procesima u okviru nekog tima ili organizacije.

Coaching je naročito u poslovnom zapadnom svetu, u poslednjih dvadeset godina, postao vrlo ozbiljna profesija i nama je veoma važno da se coaching tako etablira i u naše poslovno i
svako drugo okruženje. Ove nedelje održan je modul na temu Team Coaching-a u okviru naše četvrte Coaching Akademije. Predavači su bili NLP Trainer i Coach – Marija Mojsić, NLP Master Trainer i Vice President of European Coaching Association – Slavica Squire i NLP Trainer i od ECA licencirani NLP Business Coach – Marko Majkić.

Polaznicima koji žele profesionalno da se bave coaching-om u budućnosti, ovim modulom smo ponudili ne samo fleksibilnost i temeljnost, već i mogućnost izbora pravca i dodatnu dalju edukaciju.

Mnogi oblici i načini neuro-lingvističkih intervencija su istovremeno alati sistemskog rada na promenama. Umetnost coach-a je u tome da pronađe šta odgovara fazi i situaciji sistema sa kojim radi.

U poređenju sa klasičnim radom sa pojedincem, u radu sa sistemima – procesi, izraz, razmena i pozicioniranje imaju mnogo veći značaj. Ono što se dešava u svakom pojedincu kao interno iskustvo, odražava se u sistemu kroz komunikaciju, zajedništvo, davanje i primanje, preuzimanje uloga i pozicija.

Nakon ovog modula naši budući coach-evi su kompetenti za rad na promenama i procesima u okviru nekog tima ili organizacije.

Naizgled je mala razlika u načinu na koji se ciljevi postavljaju u NLP-u od načina na koji ljudi inače postavljaju ciljeve, ali je ta razlika ključna za uspeh. Posmatrajući vrhunske lidere na delu dok rade prave stvari, NLP je njihove sposobnosti razložio na korake i kreirao tehnike koje mogu lako da se nauče.

Tako su i naši polaznici iz Novog Sada ovog vikenda postavljali ciljeve i programirali se na njihovo ostvarenje na isti način na koji to čine vrhunski profesionalci. Razvijali su svoju kreativnost i izašli van svojih granica.

Pravilno postavljeni ciljevi, njihovo praćenje i realizacija od izuzetne su važnosti. Tehnikama pomoću kojih se to radi, naučila ih je Slavica Squire, vlasnica prvog NLP Instituta i International NLP Master Trainer. Polaznici su iskusili i primenili te tehnike i stekli ideje kako mogu pomoću njih da korak po korak prerastu u lidera koji se odlikuje odlučujućim kvalitetima: vizija, poverenje i uticaj.

Naizgled je mala razlika u načinu na koji se ciljevi postavljaju u NLP-u od načina na koji ljudi inače postavljaju ciljeve, ali je ta razlika ključna za uspeh. Posmatrajući vrhunske lidere na delu dok rade prave stvari, NLP je njihove sposobnosti razložio na korake i kreirao tehnike koje mogu lako da se nauče.

Tako su i naši polaznici iz Novog Sada ovog vikenda postavljali ciljeve i programirali se na njihovo ostvarenje na isti način na koji to čine vrhunski profesionalci. Razvijali su svoju kreativnost i izašli van svojih granica.

Pravilno postavljeni ciljevi, njihovo praćenje i realizacija od izuzetne su važnosti. Tehnikama pomoću kojih se to radi, naučila ih je Slavica Squire, vlasnica prvog NLP Instituta i International NLP Master Trainer. Polaznici su iskusili i primenili te tehnike i stekli ideje kako mogu pomoću njih da korak po korak prerastu u lidera koji se odlikuje odlučujućim kvalitetima: vizija, poverenje i uticaj.

“Ono što istrajno radimo postaje nam sve lakše. Nije to zato što se promenila priroda onoga što radimo, nego narasta snaga s kojom radimo”. Hiver Dž. Grant

Tako i polaznici NLP Business Mastera bivaju sve veštiji i samostalniji u primeni NLP-a na sebi i ljudima iz svog okruženja. Ovog vikenda radili su na kompleksnim tehnikama i modelima NLP-a, kao na primer Re-imprinting i Jungle Gym, za koje mogu da primene svo do sada stečeno NLP znanje i veštine.

Prvog dana modula, NLP Trainer Dragoljub Matić ih je podučavao kako pomoću NLP tehnike re-imprinting možemo promeniti odnos prema prošlim iskustvima, odnosno kako promeniti neka ograničavajuća uverenja.

Imprint je značajan događaj, ili važno životno razdoblje u kojem je pojedinac stvorio uverenje ili grupu uverenja, često u vezi sa sopstvenim identitetom. Cilj re-imprintig tehnike je da se pronađu resursi koji bi omogućili da se promene uverenja, kao i da se ažuriraju ti modeli-uloge. Jedan od aksioma NLP-a kaže: “Nikada nije kasno za srećno detinjstvo”.

Drugog dana, NLP Master Trainer Slavica Squire, učila je Mastere da koriste čitavo integrativno polje NLP-a primenjujući ga potpuno fleksibilno na pdređenu temu. Masteri su, koristeći najnovija saznanja Novog Koda NLP-a programirali radili na svojim razvjnim temama. Slavica Squire je ovo znanje stekla kod začetnika NLP-a i kasnije Novog Koda NLP-a, Džona Grindera, i sa zadovoljstvom ta saznanja prenosi svojim polaznicima.

“Ono što istrajno radimo postaje nam sve lakše. Nije to zato što se promenila priroda onoga što radimo, nego narasta snaga s kojom radimo”. Hiver Dž. Grant

Tako i polaznici NLP Business Mastera bivaju sve veštiji i samostalniji u primeni NLP-a na sebi i ljudima iz svog okruženja. Ovog vikenda radili su na kompleksnim tehnikama i modelima NLP-a, kao na primer Re-imprinting i Jungle Gym, za koje mogu da primene svo do sada stečeno NLP znanje i veštine.

Prvog dana modula, NLP Trainer Dragoljub Matić ih je podučavao kako pomoću NLP tehnike re-imprinting možemo promeniti odnos prema prošlim iskustvima, odnosno kako promeniti neka ograničavajuća uverenja.

Imprint je značajan događaj, ili važno životno razdoblje u kojem je pojedinac stvorio uverenje ili grupu uverenja, često u vezi sa sopstvenim identitetom. Cilj re-imprintig tehnike je da se pronađu resursi koji bi omogućili da se promene uverenja, kao i da se ažuriraju ti modeli-uloge. Jedan od aksioma NLP-a kaže: “Nikada nije kasno za srećno detinjstvo”.

Drugog dana, NLP Master Trainer Slavica Squire, učila je Mastere da koriste čitavo integrativno polje NLP-a primenjujući ga potpuno fleksibilno na pdređenu temu. Masteri su, koristeći najnovija saznanja Novog Koda NLP-a programirali radili na svojim razvjnim temama. Slavica Squire je ovo znanje stekla kod začetnika NLP-a i kasnije Novog Koda NLP-a, Džona Grindera, i sa zadovoljstvom ta saznanja prenosi svojim polaznicima.

Početak proleća NLP Institut obeležio je početkom nove NLP Business Practitioner edukacije.

Posle NLP Starter treninga, polaznici koji su se odlučili da nastave ovu izvanrednu edukaciju, su ovog vikenda na drugom modulu sticali NLP veštine kako bi postali što efikasniji i uticajniji komunikatori.

NLP je prvobitno nastao iz rada profesionalaca koji su bili poznati po svojoj sposobnosti izvrsne komunikacije i uverljivosti. Na ovom modulu, naši polaznici ovladali su ključnim procesima za vršenje pozitivnog uticaja i uveravanje kako bi bili veoma efektivni u postizanju raporta i komunikacije na svom radnom mestu i životu uopšte.

Čitanje neverbalnog ponašanja sagovornika i prilagođavanje svoje komunikacije u cilju postizanja efikasnih rezultata bili su takođe neke od tema kojima su se bavili ovog vikenda.

Modul je održala Slavica Squire – International NLP Master Trainer Slavica Squire.
Nakon dva dana intenzivnog učenja po Dynamic Learning Sistemu, polaznici su zadovoljni otišli da naučeno transformišu u svakodnevnu poslovnu praksu.

Coaching je naročito u poslovnom zapadnom svetu, u poslednjih dvadeset godina, postao vrlo ozbiljna profesija i nama je veoma važno da se coaching tako etablira i u naše poslovno i
svako drugo okruženje. Ove nedelje održan je modul na temu Taem Coaching-a u okviru naše četvrte Coaching Akademije. Predavači su bili NLP Trainer i Coach – Marija Mojsić, NLP Master Trainer i Vice President of European Coaching Association – Slavica Squire i NLP Trainer i od ECA licencirani NLP Business Coach – Marko Majkić.

Polaznicima koji žele profesionalno da se bave coaching-om u budućnosti, ovim modulom smo ponudili ne samo fleksibilnost i temeljnost, već i mogućnost izbora pravca i dodatnu dalju edukaciju.

Mnogi oblici i načini neuro-lingvističkih intervencija su istovremeno alati sistemskog rada na promenama. Umetnost coach-a je u tome da pronađe šta odgovara fazi i situaciji sistema sa kojim radi.

U poređenju sa klasičnim radom sa pojedincem, u radu sa sistemima – procesi, izraz, razmena i pozicioniranje imaju mnogo veći značaj. Ono što se dešava u svakom pojedincu kao interno iskustvo, odražava se u sistemu kroz komunikaciju, zajedništvo, davanje i primanje, preuzimanje uloga i pozicija.

Nakon ovog modula naši budući coach-evi su kompetenti za rad na promenama i procesima u okviru nekog tima ili organizacije.

Prostorije NLP Instituta i ovog vikenda bile su pune radoznalih menadžera, prodavaca, profesora, novinara, studenata, preduzetnika i profesionalaca iz različitih poslovnih sfera koji žele da uz pomoć NLP-a rade na svom ličnom i profesionalnom razvoju i postanu još uspešniji i zadovoljniji.

NLP Starter je prava prilika da se upoznaju sa NLP metodologijom i isprobaju njene fundamentalne tehnike. NLP je umetnost komunikacije koja se sastoji iz prepoznavanja tipova ličnosti, načina odlučivanja i predviđanja reakcije sagovornika. Sve ovo su kompeksne teme koje se razvijaju kasnije na NLP Business Practitioner-u, a sa njihovim osnovama i metodama primenljivim u praksi polaznici su se upoznali na Starter treningu.

Način na koji vrhunski profesionalci postavljaju ciljeve i kreiraju svoj život, International NLP Master Trainer i Coach- Slavica Squire, predstavila im je drugog dana treninga, i polaznici su fascinirani otišli svojim kućama podstaknuti na rad na svom najvažnijem životnom projektu – budućnosti.

Drago nam je što možemo da nastavimo ovaj put razvoja i napretka sa njima na NLP Business Practitioner-u i sa radošću ih očekujemo.

Nakon ukupno 18 dana ili 130 sati edukacije, grupa NLP Business Mastera privela je svoju edukaciju kraju.

Uz podršku vrhunskih internacionalnih NLP trenera za primenu NLP-a u biznisu i ličnom razvoju, naši polaznici su, efikasni i puni energije, krenuli putem koji su zacrtali. Na njihovoj sertifikaciji prezentovali su neke od svojih ličnih i poslovnih uspešno ostvarenih ciljeva pomoću NLP-a. Takođe su nam prikazali kako nakon završene Master edukacije sa lakoćom upravljaju promenama, i imaju dublje razumevanje za sisteme poput firme, tima, porodice… Predstavili su svoje masterske projekte gde smo čuli o tome kako su razrešenim konflikti na ličnom planu, u timu i okruženju, kako su motivisali svoje timove i već imaju merljive rezultate, kako su unapredili prodaju, … I sve to uz korišćenje NLP tehnika i metoda koje su učili na NLP Master edukaciji.

Neki od njih su već kreirali svoj lični „NLP stil“ i uspešno primenjuju NLP veštine u radu sa drugima na određenim promenama, čime su započeli pripremu za profesionalnu NLP edukaciju NLP Business Coach ili NLP Trainer.

Drago nam je da smo izveli već osmu generaciju NLP Mastera, što doprinosi našem kvalitetu i reputaciji, a takođe i kvalitetnijem životu naših polaznika. Onima koji su ispunili sve uslove, na kraju sertifikacije, NLP Institut dodelio je sertifikate internacionalno priznate i overene od IANLP – International Association for NLP.